வேர்ல்ட் ஆஃப் வார்கிராஃப்டில் 'அடுத்த தலைமுறை சாகசங்களை' உருவாக்க கிறிஸ் மெட்சன் முழுநேர பனிப்புயலுக்குத் திரும்புகிறார்

கிறிஸ் மெட்சன்

(படம் கடன்: எதிர்காலம்)

ப்ளிஸார்டில் கதை மற்றும் உரிமையாளர் மேம்பாட்டின் முன்னாள் மூத்த துணைத் தலைவரான கிறிஸ் மெட்ஸன், வார்கிராஃப்ட் நிறுவனத்திற்குத் திரும்பினார், இந்த முறை அது உண்மையானது. வார்கிராப்ட் பிரபஞ்சத்தின் நிர்வாக படைப்பாற்றல் இயக்குநராக மெட்சன் ஒரு 'முழு நேரப் பாத்திரத்தை' ஏற்றுக்கொண்டதாக பனிப்புயல் இன்று அறிவித்தது.

மெட்ஸென் ப்ளிஸார்டில் ஒரு நீண்ட மற்றும் அடுக்கு வாழ்க்கையைக் கொண்டிருந்தார், மேலும் வார்கிராப்ட், ஸ்டார்கிராஃப்ட் மற்றும் டையப்லோ உள்ளிட்ட முக்கிய கேம் தொடர்களில் அவர் பணியாற்றியதற்காக அறியப்பட்ட நிறுவனத்தின் மிகவும் புலப்படும் நபர்களில் ஒருவராக இருந்தார். வேர்ல்ட் ஆஃப் வார்கிராப்ட் எம்எம்ஓ மற்றும் தி பர்னிங் க்ரூஸேட், ரேத் ஆஃப் தி லிச் கிங் மற்றும் கேடாக்லிசம் உள்ளிட்ட அதன் மிகவும் பிரபலமான விரிவாக்கங்களில் படைப்பாற்றல் இயக்குநராக இருந்தார், மேலும் மல்டிபிளேயர் எஃப்பிஎஸ் ஓவர்வாட்சிலும் அதே பாத்திரத்தை வகித்தார்.



அவர் 2016 ஆம் ஆண்டில் விளையாட்டு மேம்பாட்டிலிருந்து ஓய்வு பெறுவதாக அறிவித்தார், அதே ஆண்டில் ஓவர்வாட்ச் வெளிவந்தது, அவர் தனது குடும்பத்தில் கவனம் செலுத்த சிறிது நேரம் எடுக்க விரும்புவதாகக் கூறினார். 2021 ஆம் ஆண்டு Auroboros: Coils of the Serpent என்ற திட்டத்துடன் போர்டு கேம் மேம்பாட்டிற்கு முயற்சி செய்ய அவர் இறுதியில் முடிவு செய்தார். அவரது புதிய வேலை இன்னும் கைகொடுக்கும்.

'வார்கிராப்ட் பிரபஞ்சத்தின் நிர்வாக கிரியேட்டிவ் இயக்குநராக கிறிஸ் மெட்சன் முழுநேரப் பாத்திரத்தை ஏற்றுள்ளார் என்பதை பகிர்ந்து கொள்வதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்,' என்று ப்ளிஸார்ட் ட்விட்டரில் அறிவித்தார். 'இப்போது, ​​அடுத்த தலைமுறை சாகசங்களை வடிவமைப்பதில் எங்களின் வேர்ல்ட் ஆஃப் வார்கிராஃப்ட் தலைமையை ஆதரிப்பதே அவரது முக்கிய கவனம்.

'வார்கிராப்ட் பிரபஞ்சத்தின் அடித்தளத்தை உருவாக்குவதில் கிறிஸ் முக்கிய பங்கு வகித்தார், மேலும் வரவிருக்கும் விஷயங்களை வடிவமைப்பதில் அவர் மீண்டும் எங்கள் அணிகளில் சேருவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். BlizzCon இல், அவரும் குழுவும் நாங்கள் பணியாற்றியதைப் பகிர்ந்து கொள்வார்கள். உங்களை அங்கே பார்ப்போம் என்று நம்புகிறோம்!'

வார்கிராப்ட் பிரபஞ்சத்தின் நிர்வாக கிரியேட்டிவ் இயக்குநராக கிறிஸ் மெட்சன் முழுநேரப் பாத்திரத்தை ஏற்றுள்ளார் என்பதை பகிர்ந்து கொள்வதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். இப்போது, ​​அவரது மேனி கவனம் அடுத்த தலைமுறை சாகசங்களை வடிவமைப்பதில் எங்கள் வேர்ல்ட் ஆஃப் வார்கிராஃப்ட் தலைமையை ஆதரிக்கிறது.

(படம்: பனிப்புயல்)

மெட்சன் தனது சொந்த ட்வீட்டில் தனது மறுபிரவேசத்தை அறிவித்து அதை வெளிப்படுத்தினார். 'மீண்டும் வார்கிராப்டில் பணிபுரிவது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது' என்று அவர் எழுதினார். 'வீட்டிற்கு வருவது போல. நாம் இப்போது உருவாக்கிக்கொண்டிருக்கும் கதைகள்—அடுத்த சில வருடங்களில் உலகம் எப்படி வெளிவருகிறது... சரி, நாம் எங்கு செல்கிறோம் என்பதைப் பார்ப்பதற்காக நான் காத்திருக்க முடியாது.

இது ஒரு அற்புதமான கருத்து: BlizzCon இல் Blizzard ஒரு புதிய World of Warcraft விரிவாக்கத்தை வெளியிடும் என்று பல வீரர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். 2008 இல் Wrath of the Lich King இல் தொடங்கி, WoW விரிவாக்கங்கள் ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் ஒன்று என்ற விகிதத்தில் குறைந்துவிட்டன, மிக சமீபத்திய, Dragonflight, 2022 இல் வந்தடைகிறது. இது 2024 ஐ அடுத்த விரிவாக்கத்திற்கான இலக்காகக் கருதுகிறது, இது BlizzCon உடன் பொருந்துகிறது. 2023 நவம்பரில் தெரியவரும்.

வார்கிராப்டில் மீண்டும் வேலை செய்வது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. வீட்டிற்கு வருவது போல. நாம் இப்போது உருவாக்கிக்கொண்டிருக்கும் கதைகள் - அடுத்த சில ஆண்டுகளில் உலகம் எப்படி வெளிவருகிறது... சரி, நாம் எங்கு செல்கிறோம் என்பதைப் பார்ப்பதற்காக நான் காத்திருக்க முடியாது. விரைவில்… :)

(பட கடன்: கிறிஸ் மெட்சன் (ட்விட்டர்))

Metzen வார்கிராப்ட்க்கு திரும்புவது பனிப்புயல் ஃப்ளக்ஸ் இருக்கும் நேரத்தில் வருகிறது. கடைசி நிமிடத்தில் ஓவர்வாட்ச் 2 க்கு தரமிறக்கப்பட்டது ரசிகர்களை திருப்தியடையாமலும் கோபத்துடனும் ஆக்கியது, அதே சமயம் டையப்லோ 4 வெளியீட்டில் மோசமாக தடுமாறியது மற்றும் அதன் அடிப்பகுதியைக் கண்டுபிடிக்க இன்னும் சிரமப்பட்டு வருகிறது. நிறுவனத்தில் பரவலான பாகுபாடு மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுகளில் இருந்து பனிப்புயல் ஒருபோதும் முழுமையாக மீளவில்லை என்று தோன்றுகிறது, 2021 இல் மெட்சன் மன்னிப்பு கேட்டார்: அவர் ஒருபோதும் பகிரங்கமாக எந்த தவறுகளிலும் சிக்கவில்லை, ஆனால் அவரும் பனிப்புயலில் தலைமைப் பதவிகளில் இருந்த மற்றவர்களும் தோல்வியடைந்ததாகக் கூறினார். எங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது அதிகமான மக்கள், ஏனென்றால் நாங்கள் தலைவர்களாகத் தேவைப்படும் சக ஊழியர்களை கவனிக்காமல், ஈடுபடாமல், தேவையான இடத்தை உருவாக்காமல் இருப்பதற்கான பாக்கியம் எங்களுக்கு இருந்தது.

பிரபல பதிவுகள்